您可以先申请工伤认定。确系工伤的话可以要求工伤赔偿。

您好，按照您的描述算工伤。最好按流程先申请工伤鉴定。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。

你好： 究竟是否可以申请工伤，得看情况来定。你和单位之间签订有劳动合同，你可以申请工伤补偿；如果你是短期工，有没有和公司签订合同，也不能申请工伤补偿，但你可以提起一个侵权之诉来维权。

在上班，送货的过程中，也是您在履行工作任务的过程中，如果不是因为您主要责任或者是全部责任，导致交通事故的可以依据工伤条例申请工伤补偿。

您好！可以的，先进性工伤认定，如被认定为工伤，可以与单位协调相关费用，也可直接提起劳动争议仲裁。

如果非因本人主要责任，可以认定为工伤。

您是在上班送货途中，发生交通事故，属于在工作期间从事本职工作，如果出现交通事故不是本人为主要或全部责任的，可以申请工伤补偿。

您好！如果是因工作原因造成交通事故，且本人不是主要责任或者全部责任，则可以申请工伤认定。

工作时间从事本职工作，发生交通事故非本人主要责任，是可以申请工伤补偿的

这种情况虽然是交通事故，但不应当适用关于上下班途中发生交通事故工伤的认定，因为不是上下班途中发生的而是送货途中发生的，应当适用在工作时间工作场所因工作原因受到伤害的属于工伤的规定，你工作性质确定了送货途中就是你的工作场所。先申请工伤认定，工伤认定后申请工伤劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张工伤保险待遇。

人社部办公厅 《关于工伤保险有关规定处理意见的函》 人社厅函[2011]339号 关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行： 一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。 二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。 三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。 ？ 必须有符合相应条件才能满足工伤职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，才 应当认定为工伤。 ？ ？